Dando continuidade ao projeto de Modernização da Gestão de Desempenho por Competência e Elaboração de Metas, o Tribunal de Contas dos Municípios do Pará (TCMPA), por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas, promoveu, nos dias 14 e 15, no auditório do Ministério Público de Contas dos Municípios do Estado do Pará, uma oficina para os gestores da Corte de Contas.
Esta é a segunda etapa do projeto, que tem o intuito de capacitar os líderes para a construção de metas e indicadores. A primeira etapa foi realizada em novembro, com foco na avaliação de desempenho.
A iniciativa é coordenada por um comitê composto por gestores, coordenadores e controladores, sob a presidência de Sérgio Leão. De acordo com a DGP, o projeto busca criar estratégias que contribuam efetivamente para a valorização dos servidores do TCMPA.
Essa valorização se dá por meio do reconhecimento do papel fundamental que cada servidor desempenha no funcionamento da instituição, promovendo ações que incentivem o desenvolvimento profissional, o bem-estar no ambiente de trabalho e o fortalecimento do compromisso com a excelência no serviço público.
Nas próximas etapas, serão realizadas reuniões de validação de metas, elaboração de políticas de metas e apresentação final para a alta gestão.
O TCMPA reafirma, com essa iniciativa, seu compromisso contínuo com a valorização humana e institucional, entendendo que servidores motivados e qualificados são essenciais para a prestação de um serviço público cada vez mais eficiente e transparente.
