O Tribunal de Contas dos Municípios do Pará (TCMPA) promoveu, na última segunda-feira (5), uma roda de conversa com o tema “Equilíbrio, respeito e bem-estar: conversando sobre a saúde mental no trabalho”, como parte do Corregedoria Day, ação nacional promovida pelo Instituto Rui Barbosa (IRB) em todos os Tribunais de Contas do país.
O objetivo do encontro foi fomentar o debate sobre saúde mental no ambiente corporativo e estimular o combate a todas as formas de assédio nas instituições públicas. A abertura do evento foi realizada pelo presidente em exercício, Daniel Lavareda, que destacou a importância da Corregedoria do TCMPA e do debate sobre o tema escolhido.
A atividade reuniu servidores, profissionais da saúde e membros do Tribunal, em um espaço de escuta, acolhimento e conscientização sobre os desafios enfrentados no cotidiano de trabalho. A roda de conversa foi mediada pelo conselheiro corregedor Cezar Colares e pela conselheira substituta Adriana Oliveira, e contou com a presença de especialistas como a médica Glauce Rodrigues, a psicóloga Ana Belém e a terapeuta ocupacional Luciana Amorim.
O conselheiro Cezar Colares destacou a importância de ações como essa para transformar a cultura institucional e priorizar o bem-estar dos servidores.
“Essa foi uma iniciativa fantástica, um debate promovido por todas as corregedorias do Brasil sobre um tema essencial: nosso ambiente de trabalho e a saúde mental. Precisamos refletir sobre como podemos trabalhar com mais qualidade e produzir melhor. Como foi dito aqui, não adianta cobrar produtividade de pessoas adoecidas. É um assunto que, infelizmente, ainda é pouco discutido, e por isso é tão importante trazê-lo para dentro do Tribunal. Precisamos identificar maneiras de garantir mais qualidade de vida e saúde mental aos nossos servidores”, afirmou.
A médica Glauce Rodrigues, uma das convidadas do evento, ressaltou a importância dos espaços de diálogo para prevenir adoecimentos e fortalecer a rede de apoio institucional.
“Acredito que as pessoas estão, cada vez mais, ocupando esses espaços de troca e discussão para que possamos atuar tanto na prevenção de adoecimentos quanto no acolhimento e tratamento de quem já está em sofrimento”, declarou.
Já a psicóloga Ana Belém pontuou que, embora o tema não seja novo, sua abordagem segue sendo fundamental nos dias atuais.
“É extremamente significativo abordar esse tema, pois é algo antigo e, ao mesmo tempo, muito atual. Saber que uma instituição como o TCM já está implementando ações em grande escala nesse sentido é muito relevante para nós. Compartilhar informações e fomentar a saúde dentro do ambiente corporativo é extremamente satisfatório. Ficamos felizes por poder oferecer essas condições aos servidores”, disse.
A iniciativa reforça o compromisso do TCMPA com a valorização do servidor, a construção de ambientes laborais mais saudáveis e o fortalecimento da cultura de prevenção ao assédio e ao adoecimento psicológico no serviço público.
